薪火相傳 攜手并進---奧新醫療首屆“名師帶高徒”拜師儀式
更新日期：2022-03-25
為培養復合型人才，加快公司人才培養步伐，充分發揮技術、技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，發揮公司骨干員工在技術和經驗方面的優勢，促進員工技能提升和職業成長。2022年3月25日，奧新醫療第一屆“師帶徒”結對拜師儀式啟動。公司董事長高滬光、總經理李培勇及各部門負責人參加儀式。
啟動儀式上，高滬光董事長對“師帶徒”活動給予了充分肯定。高總表示尊師重道是中國文化的優良傳統，組織拜師儀式不僅增強了“傳幫帶”工作的儀式感，也是傳承傳統文化的生動實踐。其后李培勇總經理就師帶徒意義做了詳細講解。李總表示通過“師帶徒”模式來促進員工角色轉變，縮短過渡期，培養復合型人才，加快人才培養步伐，增強公司發展后勁，是保持公司持續穩定健康發展的一項“人才強企”工程。
通過解讀師帶徒人才培養管理辦法，圍繞“師徒”的責任與義務來落實成長培訓計劃，明確“師傅”要根據崗位實際幫助“徒弟”繪制成長“路徑圖”，以“師”履責、“徒”勤學的理念，推動師帶徒活動有效開展。儀式上通過行拜師禮、向師傅敬茶、簽訂師徒協議書等環節正式確定“師徒關系”。
公司將落實師帶徒全過程管理與考核，做實功、求實效，建立月度跟蹤提醒、季度階段考核的“曬、亮、比、超”機制，全過程跟蹤、考核、分析傳幫帶情況，確保師帶徒培訓取得實效，為公司與員工的未來發展夯實基礎。
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